Formation Réglementation SST
Système de Management de la Santé et Sécurité au Travail-SMSST
Avoir une connaissance actualisée du cadre législatif.
Recenser les principales obligations
applicables à l'entreprise et y répondre.
Déterminer les points clés pour l’application opérationnelle.
Pour toute information additionnelle, veuillez remplir le Formulaire
La réglementation applicable
o Le droit en santé et sécurité au
o travail et les textes applicables.
Les principales obligations de l'entreprise
o L'obligation générale de prévention.
o L’évaluation des risques.
o Les locaux et lieux de travail.
o L’information et la formation sécurité.
o La visite médicale.
o Le travail temporaire.
o Interventions d’entreprises extérieures.
Améliorer les conditions de travail des salariés
Les obligations administratives et périodiques
o Les documents, registres et affichages obligatoires ;
o vérifications et contrôles obligatoires.
Gérer les relations avec les instances du personnel
o Référent santé et sécurité.
o Le CHSCT.
o Les délégués du personnel.
Les obligations et les conséquences des accidents du travail
o Distinguer accident de travail/de trajet et maladie professionnelle.
o Déclaration et suivi de l'accident du travail.
o Tarification des accidents du travail.
Relations avec les acteurs externes
o Médecine du travail, Inspection du travail.
Règles et niveaux de responsabilité engagée
Formulaire d'inscription
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